2019年11月30日，北京迎来了今年的第一场雪，瑞雪兆丰年，由中国药师协会、中国健康促进基金会主办的《药师药学服务胜任力评价标准》转化研究项目中期成果论证会也在这一天于北京红杉假日酒店召开，并收获颇丰，参与会议的主要有医药院校的研究人员、药学界学协会代表、医疗机构临床药学专家，以及部分来自企业的代表。

                                                参会专家合影（中国健康促进基金会供图）

       本次会议是历经今年年初的药师药学服务胜任力评价标准转化项目启动会、四月份的开题会、七月份的研讨会之后的第四此会议，旨在将2017年6月中国药师协会发布的《药师药学服务胜任力评价标准（试行）》转化为可实施的药学服务能力培训、考核、评估的系统化标准和工具，满足快速、高效提升药师药学服务能力的需求。

上半部分会议由中国药师协会秘书长孟丽华、中国健康促进基金会MKM专项基金管理委员会秘书长于国超主持，中国药师协会会长张耀华、诺和诺德（中国）制药有限公司副总裁林敏女士分别致辞，预祝本次会议取得圆满成功。

张耀华会长在致辞中分析了我国药师队伍的现状，强调了提升药师药学服务能力的必要性和重要性，详细介绍了本次转化研究项目的三方面特点。他指出，本次会议是对前一段研究工作的总结，同时也是为下一步研究工作进行部署和完善，希望大家集思广益，将理论研究与实践应用相结合，子课题组之间要加强沟通与交流，确保转化研究项目质量。

林敏女士在致辞中谈及了新医改以来尤其是药品取消加成后药师队伍的迷茫以及对评价标准转化研究项目的肯定，她表示，通过评价标准的实施促进药师自身能力提高和价值提升，对加强药师队伍建设、满足患者需求、行政管理需求、社会发展需求具有重要意义。

会上沈阳药科大学武志昂教授代表专家组向大会作了《药师药学服务胜任力评价标准》转化研究项目进展汇报，首先回顾了转化研究的目的与内容，并向与会代表分享了转化项目的研究进度及阶段性成果，着重介绍了“我国既有具名药师分类管理研究”子课题的初步研究成果，该研究运用风险管理理论，以疾病/药品的风险高低划分出药师分类指标，提出了4a级分类标准以及与之对应的药学服务范围，提出了药师分类指标建议草案，为其他子课题的研究奠定了基础。

     专家分组讨论（中国健康促进基金会供图）

下半部分的分组讨论环节由北京和睦家医院药剂科主任陶骅、河北省人民医院药学部主任董占军主持，与会领导、专家学者和行业代表分别针对药师分类研究、各类药师培养课程、培养效果和考试晋级管理、药师人才培养途径和运营标准、药师协会管理责任与方法以及药师人才转化策略与体制机制6个主题展开了热烈的讨论，并分别将讨论结果进行了大会分享。

会议最后，来自首都医科大学附属天坛医院的赵志刚教授进行了总结发言，对课题组一年以来取得的成果给与了高度肯定，进一步明确了本项研究的定位为解决药师药学服务胜任力评价标准的转化问题，研究要聚焦，通过研究结果的运用，能衡量出不同类别药师的能力，能承担什么工作，以及价值定位；鼓励大家团结一心，共同助力健康中国建设。